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4月21日，科锐国际（300662）近日发布2022年年度报告，报告期内公司实现营业收入9,092,062,287.06元，同比增长29.69%；归属于上市公司股东的净利润290,693,988.11元，同比增长15.11%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为337,738,569.49元，归属于上市公司股东的净资产2,263,228,092.07元。

2022年，面对多变的市场环境，公司仍然保持了出色的增长韧性。传统线下服务整体营业收入同比增长29.54%。其中，中高端人才访寻业务在大健康、半导体、大数据、云计算、新能源、智能制造等领域招聘需求持续旺盛，收入同比基本持平，海外中高端业务增速明显，同比增长20.27%；招聘流程外包（RPO）业务继续贯彻大客户引领策略，深挖客户多维度服务需求，在推动跨业务线产品交叉销售、提升大客户粘性、沉淀综合服务管理能力等方面起到了至关重要的作用；多变的市场环境推动了用工企业对降本增效的关注以及对提高组织敏捷性的重视，为人力资源服务市场释放出更多岗位外包需求，报告期公司的灵活用工业务在公司强化流程管理与系统升级提效的双重赋能下依然保持高速增长趋势，收入同比增长35.49%。在标准化、流程化的管理赋能下，报告期经营性现金总流入956,302.92万元，经营性现金流净增38,046.68万元，资金周转情况良好。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,825.26万元。董事长高勇从公司获得的税前报酬总额278.47万元；董事、总经理李跃章从公司获得的税前报酬总额309.58万元；副总经理、董事会秘书陈崧从公司获得的税前报酬总额148.79万元；财务总监尤婷婷从公司获得的税前报酬总额99.36万元。

公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以196,806,359为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.17元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。

资料显示，科锐国际不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，持续加大技术投入大力推进内部数字化建设与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品开发，加强线上平台与线下服务产品的协同、国内与海外业务的协同以及前台与服务中后台部门间的紧密配合，为广大客户提供专业的人力资源服务整体解决方案。